Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по подбор на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага цялостния процес по намиране, оценяване и назначаване на подходящи служители за различни позиции в организацията. Ролята е ключова за изграждането на силен работодателски бранд и за осигуряването на качествен подбор, съобразен с бизнес целите, фирмената култура и дългосрочните нужди на компанията. Успешният кандидат ще работи в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане, ръководители на отдели и HR екипа, за да разбира изискванията на всяка позиция и да прилага ефективни стратегии за привличане на таланти.
В тази позиция ще управлявате целия цикъл по подбор – от изготвяне и публикуване на обяви, активно търсене на кандидати и предварителен подбор на автобиографии, до провеждане на интервюта, координация на срещи и поддържане на комуникация с кандидатите. Ще имате важна роля в подобряването на кандидатското преживяване, като осигурявате навременна обратна връзка, професионално отношение и прозрачност през всички етапи на процеса. Освен това ще участвате в анализ на пазара на труда, проследяване на тенденции в подбора и предлагане на идеи за оптимизация на вътрешните процеси.
Специалистът по подбор на персонал трябва да притежава отлични комуникационни и организационни умения, способност за работа с множество отворени позиции едновременно и внимание към детайла. Очаква се да умее да оценява както професионалните компетенции, така и мотивацията, потенциала и културната съвместимост на кандидатите. Ролята изисква дискретност, етичност и добро познаване на добрите практики в подбора, интервюирането и управлението на взаимоотношенията с кандидати.
Идеалният кандидат има опит в подбор на персонал, работа със системи за управление на кандидати, използване на професионални мрежи и канали за директно търсене, както и умения за изграждане на дългосрочни отношения с потенциални служители. Предимство е способността за работа в динамична среда, ориентираност към резултати и желание за непрекъснато усъвършенстване. Ако сте мотивиран професионалист с интерес към хората, оценката на таланти и създаването на ефективни екипи, тази позиция предлага възможност да допринесете значимо за развитието на организацията и нейните служители.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управлява целия процес по подбор на персонал от заявка до назначаване.
- Изготвя и публикува обяви за работа в подходящи канали.
- Извършва предварителен подбор на кандидатури и анализ на автобиографии.
- Провежда телефонни, онлайн и присъствени интервюта с кандидати.
- Координира комуникацията между кандидати и наемащи мениджъри.
- Поддържа база данни с кандидати и актуализира информацията в ATS системи.
- Изготвя кратки списъци и предоставя препоръки към ръководителите.
- Следи пазарните тенденции и предлага подобрения в процесите по подбор.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в подбор на персонал, човешки ресурси или сходна роля.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Умение за провеждане на структурирани интервюта и оценка на кандидати.
- Добра организация и способност за управление на множество позиции едновременно.
- Опит с платформи за подбор, професионални мрежи и ATS системи.
- Високо ниво на дискретност, етика и професионализъм.
- Добра компютърна грамотност и работа с офис приложения.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате в подбора на персонал за различни нива позиции?
- Кои канали за привличане на кандидати използвате най-успешно?
- Как подхождате при оценка на културната съвместимост на кандидат?
- Имате ли опит със системи за управление на кандидати и кои?
- Как организирате работата си при множество паралелни процеси по подбор?
- Как осигурявате положително преживяване за кандидатите по време на процеса?
- Разкажете за трудна позиция, която сте успели да запълните.
- Какви показатели използвате, за да измервате ефективността на подбора?
